القيادة الإدارية المتقدمة وإدارة التغيير (فن القيادة)

الرسوم شاملة الضريبة:

100 ريال سعودي

18 ساعة - 3 أيام

2023-08-31
8:0
حضوري / أون لاين

اشترك الان

القيادة الإدارية المتقدمة

نظرة عامة تفاصيل الدورة

وصف الدورة

توفر بيئة الأعمال العالمية اليوم العديد من التحديات والآفاق المثيرة للمسؤولين والمديرين التنفيذيين الموهوبين والمنظمات الطموحة. وللاستفادة الكاملة من الفرص الناشئة تحتاج المنظمات إلى قادة استثنائيين - ذوي تفكير مستقبلي يتمتعون بالمهارة في الاستراتيجية وعلى استعداد لمواجهة التحديات العالمية والقيادة نحو المستقبل. في هذه الدورة المتخصصة ستركز على تزويد المشاركيم فيها بأبعاد مفاهيم القيادة وإدارة التغيير المؤسسي بشكل فعال. ولأن التغيير جزء لا مفر منه في أي عمل، ويلعب القادة دورًا حاسمًا في التنقل خلاله بنجاح، توفر هذه الدورة فهماً شاملاً لمبادئ واستراتيجيات وأدوات إدارة التغيير لتمكين المشاركين من قيادة مبادرات التغيير بثقة. في هذه الدورة المتقدمة سيتم التركيز على كيفية إدارة التغييرات المؤسسية والتحولات الهيكلية، وتعزيز القدرة على التكيف والابتكار والقيادة خلال فترات التغيير، وتوفر الدورة للمشاركين المهارات والأدوات التي يحتاجونها لقيادة التغيير بفعالية، بدءًا من وضع رؤية واضحة واستراتيجية إلى جذب أصحاب المصلحة والتواصل بفعالية. تغطي الدورة موضوعات مثل تقييم استعداد التغيير وبناء فريق قوي للتغيير وإدارة المقاومة وقياس النجاح.

الجمهور المستهدف

موظفو القطاع العام والقطاع الخاص, من يرغبون بتطوير مهاراتهم في القيادة الإدارية المتقدمة وإدارة التغيير (فن القيادة)

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
• تطوير المهارات القيادية المطلوبة لقيادة وإدارة التغيير بشكل فعال.
• فهم أهمية إدارة التغيير وأثرها على النجاح التنظيمي.
• تقييم الاستعداد للتغيير في المنظمة وتحديد العقبات والتحديات التي تعيق التغيير.
• بناء فريق تغيير قوي يستطيع تنفيذ المبادرة بفعالية.
• تعلم نماذج وأطر إدارة التغيير المختلفة.
• تحديد العوائق والتحديات للتغيير ووضع استراتيجيات للتغلب عليها.
• بناء خطة إدارة التغيير وإبلاغها بشكل فعال لأصحاب المصلحة.
• اكتساب المهارات لخلق ثقافة تغيير إيجابي داخل المنظمة.
• تعلم كيفية تحفيز الموظفين وإشراكهم في أوقات التغيير.
• تطوير استراتيجيات لإدارة مقاومة التغيير والتعامل مع النزاعات بشكل فعال.