نبرع في ينابيع للتدريب والتطوير في تقديم البرامج التدريبية والتعليمية من خلال منظومة متكاملة مبنية على طرق منهجية مدروسة دراسة دقيقة نعمل فيها على:
- تحديد الفجوات وتحليل الاحتياجات بدقة والتي يقوم بها فريق من المختصين المؤهلين دولياً من أوثق وأرفع الأكاديميات العالمية.
اكتشاف المواهب الخفية من خلال استراتيجيات التدريب التفاعلي داخل كل متدرب حيث يندمج الجميع في رحلة تعلم مثيرة وشيقة.
تقديم جميع البرامج التدريبية والأنشطة التعليمية بمنهجيات وأساليب تدريب احترافية تُناسب جميع الفئات وتُراعي الفروقات الفردية.
نقيس نتائج وأثر التدريب على المتدربين من خلال الاستبيانات والاختبارات والمهام المختلفة. ثم ختاماً نقوم بمجموعة من الزيارات الميدانية لبيئة عمل المتدربين لملاحظة التغير وقياس أثر التدريب، وأيضاً للتأكد من صحة تطبيق ما تم تعلمه والتدرب عليه.
وتنتهج شركة ينابيع نهجًا فريدًا كبيت خبرة في قطاع التدريب والتعليم حيث نعمل على تقديم أساليب تطويرية متميزة. واضعين نصب أعيننا كافة عناصر العملية التدريبية الأساسية:
1- المتدرب: Trainee
فالمتدرب هو محور العملية التدريبية وأساس نجاحها، فنسعى أن يحقق كل متعلم ومتدرب لدينا أقصى استفادة من برامجنا ومشاريعنا، فنوفر له برامج مبنية على تحليل دقيق ودراسة متأنية تناسب احتياجاته وتراعي متطلباته.
2- المدرب:
حيث نمتلك مجموعة من الخبراء من ذوي الخبرات العملية والكفاءة العلمية.
3- المحتوى التدريبي:
نطور موادنا التدريبية على يد فريق من الخبراء الأكاديمين المتخصصين بما يناسب ويراعي مستجدات وحاجات وأساليب العمل في بيئات العمل المختلفة.
4- الأساليب التدريبية:
نركز على مداخل وأساليب التعلم الحديثة ذات الطابع العملي التطبيقي بالشكل الذي يُمكن متدربينا من المشاركة الفعالة والتفاعل المثمر لتحقيق أكبر قدر من الفائدة المرجوة.
5- بيئة التدريب: Training environment:
o نعقد دوراتنا وبرامجنا في أنسب بيئة تعليمية مناسبة تماماً للمحتوى التدريبي الذي يقدم.
o قاعات مجهزة بأحدث أدوات التعليم الحديثة ولدينا شراكات استراتيجية مع أفخم قاعات التدريب الفندقية.
o التدريب في الورش والمعامل الخاصة والمجهزة.
o التدريب على رأس العمل بكل مرونة وسهولة.
6- قياس العائد التدريبي: من التغذية الراجعة: إذ نقيس بأدواتنا الخاصة ردود أفعال عملائنا ونعرف مدى رضاهم مثل ارتباط التدريب بالعمل.
7- التعلم: نقيس ما تعلمه المشاركون من مهارات ومعارف ومعلومات خلال برامجنا التدريبية.
8- الأثر المؤسسي: نقيس التأثير العام في مستوى الإنتاجية والأداء وكفاءة استخدام الوقت في انجاز الأعمال والمهمات.
9- العائد على الاستثمار: نقارن العائد المالي للاستثمار في التدريب ومناشطه.
