المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية
الرسوم شاملة الضريبة:
100
ريال سعودي
18 ساعة -
3 أيام
- 2023-08-31
- 8:0
- حضوري / أون لاين
وصف الدورة
توفر لأن المستويات الإشرافية هي حلقة الوصل بين المستويات التنفيذية , والمستويات الإدارية العليا، فإن تحقيق أهداف المنظمة، وزيادة الإنتاجية والأداء الكلي للمنظمة، يؤثر على مدى فعالية وكفاءة أداء المشرفين عليها. ولأن مهارات المشرفين في أي منظمة في حاجة إلى التطوير المستمر، وإلى اكتساب الأدوات والأساليب المتقدمة التي تنعكس على تعميق هذه المهارات وتفعيل دورها في تحفيز الأفراد العاملين، ودفعهم للالتزام بأهداف المنظمة.
الجمهور المستهدف
موظفو القطاع العام والقطاع الخاص, من يرغبون بتطوير مهاراتهم في المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:- سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- • تنمية المهارات الإدارية والإبداعية لأداء متميز في عالم متغير.
- • عرض وتحليل الاتجاهات والمفاهيم المعاصرة في خصائص ومقونات ومهمات المدير الفعال..
- • بناء فريق من الأفراد المؤهلين ذوي الكفاءة الملتزمين بجودة العمل وتقديم خدمة متميزة .
- • تطوير أهداف مشتركة وإطار عمل مرجعي مشترك وذلك بهدف تحسين جودة الاتصالات وتعزيز الأداء.
- • تطوير الالتزام بمفهوم العمل الجماعي .
- • تعزيز الولاء الموظفين لمؤسساتهم وتجاه بعضهم البعض .
- • زيادة الوعي بتأثيرات الثقافة الايجابية مقارنة مع الثقافة التدميرية الموجهة وايجاد وسائل التحول.
- • إدراك أبعاد الثقافات المقارنة التي تؤثر على السلوك القيادي
- • زيادة الوعي بمعايير تطوير القيادة الناجحة . تعميق فهم النمط القيادي.
الوحدة الأولي : محاور التميز في الإشراف الإداري :
- • مهارات إدارة الذات وقيادة الآخرين.
- • فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين.
- • المربعات الوظيفية وكيفية التعامل معها.
- • مهارات إدارة الوقت والاجتماعات.
- • مهارات إدارة الضغوط وصراعات العمل.
- • تحديد دور ومسؤوليات المشرف.
- • التحدي في وظيفة الإشراف.
- • معايير قياس وتقييم نتائج نجاحك في وظيفة المشرف.
الوحدة الثانية : مهارات الإبداع :
- • الشخصية الإبداعية "المقومات والمعايير".
- • أنواع وأساليب التفكير الإبداعي.
- • الدافعية وعلاقتها بالتجديد والابتكار.
- • مهارات حل مشكلات العمل بشكل إبتكاري. فهم الذات وتحسين أسلوب التفكير.
- • أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية.
الوحدة الثالثة : مفهوم التفكير الإبداعي وأهميته للإدارة الحديثة.
- • ملائمة التفكير الإبداعي للمؤسسة ، و المجتمع و البيئة المعيشية.
- • لماذا الإبداع و الابتكار؟
- • أثر الإبداع و الابتكار في تطوير المؤسسات و خلق بيئة عمل أفضل للموظفين.
الوحدة الرابعة : التخطيط والابداع والابتكار في العمل:
- • المفاهيم المتكاملة للتخطيط
- • تصميم نظام التخطيط
- • كيفية إعداد الخطط الإبداعية
- • مهارات المتابعة والابتكار.
- • كيفية قياس كفاءة التخطيط والمتابعة.
- • استخدام أساليب تحديد الأهداف.
الوحدة الخامسة : أسس القيادة والادارة :
- • الفرق بين القيادة والإدارة
- • التعريف العملي للقيادة الناجحة
- • العنصر الأساسي في القيادة
الوحدة السادسة : الابتكار القيادي والاداري :
- • طرق إظهار الاهتمام اللازم اتجاه القضايا الحساسة
- • أساليب السيطرة على المشاعر وبخاصة الغضب
- • تأثير الاتصال على نجاح القيادة
- • السيطرة على العوائق أمام إبداء رأيك
- • التطبيقات الشائعة للسلطة في مكان العمل
- • تعريف التفويض الحقيقي
- • العوائق المصاحبة لتفيض السلطة للموظفين
- • مستويات تفويض السلطة